2025-07-18 02:06:28 | Son Güncelleme : 2025-07-18 12:26:14
Günümüzde kadınlar için doğum izni, memurlarda da SSK'lılarda da doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere 16 hafta olarak uygulanıyor.
Babalara verilen izin ise memurlarda 10 ve işçilerde 5 gün.
Bu kapsamda yeni bir düzenlemeye gidildi..
MEMURLARA DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ
Yeni düzenlemeyle kadın ve erkek memurların doğum izinlerinde yeni döneme geçildi.
Hayata geçirilecek yeni düzenlemeyle memurlara, doğumdan itibaren çocuk ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı..
MÜJDEYİ CUMHURBAŞKANI ERDOĞAN VERDİ
Haberi Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan duyurdu.
İLKÖĞRETİM ÇAĞINA KADAR YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI TANINDI
Kabine toplantısının ardından yaptığı açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
Kadın ve erkek memurlara tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını hayata geçiriyoruz. Bu akşam yayımlanacak yönetmelikle memurlar, doğumdan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek.
RESMİ GAZETE'DE YAYIMLANDI
"Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik" Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yönetmeliğe göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi kadın ve erkek tüm devlet memurları, çocuklarının doğumundan itibaren ilköğretim çağına başlayana kadar yarım zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecek.
Doğum yapan kadın memurlar, analık veya ücretsiz izinleri sonrasında, eşi doğum yapan erkek memurlar da babalık izinleri sonrasında bu haktan yararlanmak için başvuru yapabilecek.
Yarım çalışma hakkının kullanımında kadın veya erkek ayrımı yapılmayacak. Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, yarım çalışma hakkından talepleri üzerinden her iki eş de faydalanabilecek. Memurlar, yarım zamanlı çalışma dönemi içindeki herhangi bir zamanda, yarım zamanlı çalışmayı kurumundan talep edebilecek.
MAAŞLARININ VE ÖDEMELERİNİN YARISINI ALABİLECEKLER
Söz konusu haktan yararlanan memurun haftalık çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenecek.
Yarım çalışma hakkından yararlanan memurun haftalık çalışma süresi, 3 günden fazla olmayacak, günlük 3 saatten az veya 8 saatten fazla çalışamayacaklar. Memurlar, bu süre içinde maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecekler.
Düzenlemeden faydalanacak memurlar çalışma saatleri dışında ve öğle arası çalıştırılamayacaklar. Çalışma saatleri farklı günlerde değişiklik gösterebilecek. Kurumdaki yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek. Yarım zamanlı çalışan kadın memura ayrıca süt izni verilmeyecek.
Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde görev yapan memurun yarım çalışma esasları, normal haftalık çalışma süresinin yarısı dikkate alınarak hizmet ihtiyacına göre kurumu tarafından belirlenecek.
Yarım çalışma hakkı, memurun çocuğunu kaybetmesi, evlatlık ilişkisinin kaldırılması, çocuğunun ilkokula başlaması, normal çalışmaya dönme talebi olması durumunda sona erecek.
Kaynak: Ensonhaber
Bu habere ilk yorum yapan sen ol.
