2026-08-25 23:50:28 | Son Güncelleme : 2026-08-26 00:59:07
Üç aylık bu eğitim programı sadece sivil toplum örgütü (dernek, vakıf, inisiyatif, sendika, platform, kent konseyi, kar amacı gütmeyen kooperatif, federasyon, konfederasyon vb.) temsilcilerine açıktır. Eğitim programı Ankara’da gerçekleştirilecektir. Ankara dışından katılanların yol ve konaklama masrafları STGM tarafından karşılanacaktır.
Programda neler var?
STOK 400 Büyüyen Örgütler, kapasitesini güçlendirmek ve örgüt içinde sürdürülebilir mekanizmalar kurmayı amaç edinmiş örgütler için tasarlandı. 3 ay sürecek programın eğitim başlıkları şu şekilde:
● Örgütlenmenin Temelleri
Eğitimin ilk modülü olan “Örgütlenmenin Temelleri” ile örgütlenme modelleri, boyutları, kurumsal gelişim ve kurum kültürü gibi konular ilkelerle birlikte ele alınacak ve kurumsal politikalar ilkeler temelinde oluşturulacak.
Bu kapsamda “Örgütümüze yakından bakabiliyor muyuz?”, “Kağıt üzerinde duran değerlerimizi, günlük işleyişimize yön veren ‘yaşayan ilkelere’ ve kapsayıcı politikalara nasıl dönüştürebiliriz?” ve “Kapsayıcı, hak temelli ve ayrımcılık karşıtı örgüt politikalarını sadece yazılı metinler olmaktan çıkarıp örgütsel pratiklerimizin bir parçası haline getirmek nasıl mümkün?” sorularına yanıt aranacak.
● Çalışma Barışı için Şiddetsiz Örgütlenme
Programın ikinci eğitiminde, katılımcılığı ve hak temelli çalışma modellerini destekleyen şiddetsiz örgütlenmeye odaklanılacak. Eğitimde; ekipler arası anlaşmazlıkları yapıcı süreçlere dönüştüren çatışma dönüşümü, kurumsal öğrenmeyi sürekli kılan güvenli geri bildirim mekanizmaları ve sürdürülebilirliğin temel yapı taşlarından biri olan örgütsel esenlik olmak üzere üç temel başlık ele alınacak.
Bu başlıkta büyüme aşamasında karşılaşılan yönetimsel zorlukları sistematik yöntemlerle aşmak, karar alma mekanizmalarını şeffaflaştırmak ve açık iletişim kültürünü kurumsallaştırmak isteyen sivil toplum örgütü temsilcilerine pratik araçlar ve yöntemler sunulması hedefleniyor.
● Örgütlerde İnsan İlişkileri
Üyeler, çalışanlar, gönüllüler, aktivistler örgütlerin temel unsurları. Ancak üye sessizliği, gönüllü yorgunluğu, çalışan kaybı, mobbing pek çok örgütün son dönemlerde yoğun olarak deneyimlediği sorunlar. Bu sorunların ortaya çıkmasını önlemek için bu ilişkileri düzenleyecek, tanımlayacak ve güçlendirecek araç, yöntem ve yaklaşımlar üçüncü eğitimde ele alınacak. İnsan ilişkilerini koruyan, destekleyen ve güçlendiren bir örgüt kültürü inşa etmeyi hedefleyen modül şu başlıkları içeriyor.
- Sınırları ve rolleri belirlemek: Sözleşmelerden öte; güven, şeffaflık ve adalet odaklı çerçeveler oluşturmanın temelleri
- Gönüllü ve çalışan motivasyonunu sürdürmek: Bağlılığı artıran, tükenmişliği önleyen ve emeği görünür kılan stratejiler oluşturmak için araçla
- Güvenli ve sağlıklı çalışma alanları: Mobbing ve ayrımcılığı önleyici bildirim ve müdahale mekanizmaları
- İlişkileri düzenleyen araç ve yaklaşımlar: Farklı paydaş grupları (üye, çalışan, gönüllü) arasındaki güç dinamiklerini dengeleyen ve dayanışmayı büyüten yaklaşımlar
Eğitimler ne zaman?
STOK 400: Büyüyen Örgütler Yüz Yüze Eğitim Programı üç aylık bir programdır. Her bir ders için ayda 3 gün ayırmanız yeterlidir. Başvurusu kabul edilen STÖ temsilcilerinin tüm derslere katılması zorunludur.
Planlanan derslerin tarihleri şöyle;
30 Eylül - 1-2 Ekim 2026 401 - Örgütlenmenin Temelleri
4-5-6 Kasım 2026 402 - Çalışma Barışı için Şiddetsiz Örgütlenme
2-3-4 Aralık 2026 403- Örgütlerde İnsan ilişkileri
Nasıl başvuru yapabilirsiniz?
Eylül-Aralık 2026 arasındaki 3 aylık bir süreci kapsayan bu eğitim programının tümüne aynı başvuru formunu kullanarak başvurabilirsiniz. Başvurusu kabul edilen STÖ temsilcilerinin tüm eğitimlere eksiksiz katılımı zorunludur. Her modül için ayda 3 gün ayırmanız yeterli. Programa 1 Eylül 2026 Salı günü saat 23.45’e kadar başvuru yapılabilir.
Başvuru için: https://form.jotform.com/261971354106961
Değerlendirme nasıl yapılacak?
Eğitim sürecinin etkin ve verimli ilerleyebilmesi için katılımcı sayısı 20 kişi ile sınırlı tutulacaktır. Değerlendirmede aşağıdaki kriterler baz alınacaktır.
● Başvuru formunun eksiksiz ve nitelikli bir şekilde doldurulmuş olması
● Başvuru amacı, eğitimden beklentiler, başvuru yapan STÖ’nün kapasitesi ve ihtiyaçları ile eğitim programının amaçları arasındaki uyum
● Bölgesel dağılım
● Tematik dağılım
● Cinsiyet dengesi
● Hak temelli STÖ’lere*, taban örgütlerine, öz örgütlenmelere ve daha önce STOK programından faydalanmamış örgütlere öncelik verilecektir. ● Başvurunuzu yaptığınız sırada STOK Öğrenme Platformu’ndaki “Büyüyen Örgütler” bölümündeki çevrimiçi içerikleri bitirmiş olmanız size öncelik sağlayacaktır.
Not: Tamamı yapay zeka ile doldurulmuş başvurularda örgütün özgün ihtiyaç ve beklentilerinin tespitinin zor olduğunu belirtmek isteriz. Bu konu değerlendirmede dikkate alınmaktadır.
Not: Daha önce STGM eğitimlerine katılmış örgütlerden farklı temsilcilerin başvuru yapmasını öneririz.
Başvuru değerlendirme sürecinin 5 iş günü içerisinde tamamlanması ve değerlendirme sonuçlarının e-posta ile bildirilmesi hedeflenmektedir. Başvurusu kabul edilen katılımcılardan, temsil ettikleri STÖ’nün eğitim programına katılımı onayladığı bir “destek mektubu” talep edilecektir.
Bu habere ilk yorum yapan sen ol.
