2026-09-16 15:31:16 | Son Güncelleme : 2026-09-24 23:43:15
Doğu Anadolu’nun teknoloji ve hizmet alanındaki önemli merkezlerinden biri olan Van, gençler için yeni nesil kariyer fırsatlarıyla bölgesel bir çekim merkezi haline geliyor. Mplus Türkiye, kentteki iki lokasyonuyla gençlerin kendi şehirlerinde dünya standartlarında çalışma deneyimi kazanmasına imkân sağlarken, önümüzdeki dönemde gerçekleştireceği yüksek sayıda işe alımla bölgedeki istihdam katkısını büyütmeyi hedefliyor.
Gençler kariyerlerini kendi şehirlerinde şekillendiriyor
Mplus Türkiye’nin Van’daki faaliyetleri, gençlerin kariyer hedefleri ile yaşadıkları şehir arasında güçlü bir bağ kurmasına imkân sağlıyor. Lokasyondan çalışma, hibrit ve uzaktan çalışma seçenekleri, gençlere kendi yaşam düzenlerini koruyarak profesyonel deneyim kazanabilecekleri farklı alternatifler sunuyor. Böylece Van’daki gençler, kariyerlerini büyükşehirlere taşımadan uluslararası bir çalışma ortamının parçası olabiliyor. Yeni nesil çalışma modelleri, Van’ın kendine özgü iklim koşullarında da çalışanlara önemli bir esneklik kazandırıyor. Özellikle kış aylarında uzaktan ve hibrit çalışma seçenekleri, çalışanların çalışma hayatındaki sürekliliğini desteklerken, iş ve yaşam dengesini kendi şehirlerinde korumalarına olanak tanıyor.
“Gençlerin kendi şehrinde kariyer fırsatlarına ulaşmasına katkı sağlamaya devam edeceğiz”
İş hayatına yeni adım atan Z kuşağının çalışma hayatıyla ilgili beklentilerinin değiştiğini belirten Mplus Türkiye İK Direktörü Cem Ercan, “Gençlerin kariyer tercihleri esneklik, gelişim olanakları, teknolojiyle iç içe çalışma ve uluslararası deneyim gibi unsurlarla şekilleniyor. Mplus Türkiye olarak Van’daki faaliyetlerimizi bu değişen beklentileri gözeten bir insan kaynağı stratejisiyle sürdürüyoruz. İki lokasyonumuzda sunduğumuz uzaktan, hibrit ve lokasyondan çalışma seçenekleri, gençlerin kendi şehirlerinde yaşarken küresel markalara hizmet veren ekiplerde görev almalarına ve uluslararası çalışma deneyimi kazanmalarına olanak tanıyor. Van’ın bölgesel bir teknoloji ve hizmet merkezi olma potansiyelini, güçlü bir yetenek havuzuyla desteklenmesi gereken önemli bir fırsat olarak değerlendiriyoruz” dedi.
“Bölgenin yetenek potansiyeline yatırım yapıyoruz”
Van’daki büyüme stratejilerinin bölgenin insan kaynağı potansiyeliyle birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirten Ercan, “Bu yaklaşımımız, gençlerin kariyerlerini farklı şehirlere taşımadan kendi şehirlerinde geliştirebilmelerini ve nitelikli insan kaynağının bölgede kalıcı bir değer oluşturmasını sağlıyor. Farklı yaşam koşullarına uygun çalışma modellerimiz, genç yeteneklerin iş hayatına katılımını desteklerken, kadınların profesyonel yaşamda daha güçlü bir yer edinmesine de alan açıyor. Van’daki istihdam alanımızı genişletirken, bölgenin yetenek potansiyeline yatırım yapmayı ve gençlerin kendi şehirlerinde dünya standartlarında kariyer fırsatlarına erişebileceği bir çalışma ortamını büyütmeyi sürdüreceğiz” diye konuştu.
Bu habere ilk yorum yapan sen ol.
